所属类别：杂文

所属子类：闲谈

文章作者：剑气如虹

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近日，笔者参加了某单位班子成员述职评议大会。上级来人的开场白过后，该单位班子成员一个个手捧洋洋万言的述职报告，从容地走上主席台，抑扬顿挫、舒缓有致地念着。那内容之丰富让人惊叹、表情之生动让人垂羡。从他们念着的报告中，我们仿佛看到一个个都是焦裕禄重生、孔繁生再世。一个个都是一心一意扑在事业上的“老黄牛”，一个个都是全心全意为人民的好公仆。只是台下的听众却象是观看滑稽剧表演，有些忍俊不禁，觉得太好笑，太幽默。都深深地佩服领导的表演天赋特高，领导的心理素质特好。会议进行到一半时，就有三分之一的听众借口上卫生间而离去，剩下的听众则不是窃窃私语，就是昏昏欲睡。 一位连续三年都参加了此类述职评议大会的人士告诉我，从他参加的几次述职大会来看，这种述职纯粹是老太太避孕――走形式，是秃假。因为上级来考察的人不是深入到群众中了解领导平时的品行、德性、工作能力、工作成绩，而是看领导的述职报告写得好不好？看单位招待的档次高不高？只要述职报告写得好，招待的档次高，就不管平时的工作如何，不管背后群众的议论如何，一一般都会是高分过关，一把手还会获得优秀。让人感叹不已。 他的这番述说，让笔者也感慨颇多。我们常说：“群众的眼睛是雪亮的。”“群众是真正的英雄。”《宰相刘罗锅》中也唱道：“天地之间有杆秤，秤砣是老百姓。”的确，一个地方，一个单位，哪位干部的的品行怎样？德性怎样？能力怎样？业绩怎样？哪位干部是马吃石灰――一张白嘴？哪位干部是任劳任怨的老黄牛？哪位干部是外廉内贪？哪位干部是表里如一？这个地方、这个单位的群众心目中是最清楚不过的，是最有发言权的。中央决定对干部实行年度考察、述职，其目的也是为了在干部的选拔、使用、评判上更多地听取群众呼声，让群众公论。使那些德行好，能力强的干部能够担当起重任，让那些庸官、贪官无法混下去。 但是，有些地方却把好经念歪了，在对干部开展年度考察、述职时，不看平时，只看述职，不听民声，只听报告，不重做功，只重唱功。一个干部只要不是太做过头，群众反映太强烈，一般来说都会顺利过关。所以，有的干部就从中窥到了奥妙，得到了启示：与其辛辛苦苦干一年，不如轻轻松松玩一年，与其踏踏实实干工作，不如扎扎实实写报告。而且还从不自己动手，都是单位的笔杆子包揽一切。所以，每到评议述职时，都是笔杆子忙碌日。他们起五更，睡半夜，想破脑壳，绞尽脑汁，写完了这个，又写那个，既要写出水平，又不能互相撞车，直写得花团锦簇、写得星光灿烂、写得文彩飞扬、写得举世无双，方才通过。只是，有些干部的述职报告写得越丰富，念得越生动，在群众心目中的形象也就越猥琐、越低下。而群众在参与了几次活动之后，看到这种局面也就对这类的考察和述职失去了信心，对干部失去了信任，甚至对本职工作也失去了热情。 而那些规规矩矩做事，清清白白为人的干部在经历了几次述职之后，也就不再集中精力干工作，而开始挖空心思写报告了。 所以，要想从根本上改变这种局面，营造一种人人积极向上，个个奋发有为的氛围，就必须改变这种述职只是重报告的作法，更多地考核干部平时的德、能、勤、绩，更多地听取群众的评论。把干部的评判权交给群众。

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