所属类别：经济

所属子类：经济学理论

作者：（美）鲍威尔，（美）迪马吉奥　主编，姚伟　译

出版商：上海人民出版社

版次： 1

开本： 16开

页数：514

原价：￥54.00

现价：￥47.40

印刷日期：20080501

目录：第1章 导言第一篇 奠基性主张　第2章 制度化的组织：作为神话与仪式的正式结构　第3章 关于“铁笼”的再思考：组织场域中的制度性同形与集体理性　第4章 制度化在文化延续中的作用　第5章 社会部门组织化：系列命题与初步论证第二篇 完善与拓展　第6章 制度、制度影响与制度主义　第7章 制度理论剖析　第8章 拓展制度分析的范围　第9章 公共秩序与正式组织的建构　第10章 把社会因素重新纳入研究之中：符号、实践与制度矛盾第三篇 经验研究　A.建构组织场惑YatiO第11章 作为专业工程的组织场域的建构：20世纪20-40年代的美国艺术博物馆YatiO第12章 使法人行动者（公司）负责任：明尼阿波利斯-圣保罗市的制度建立过程　B.制度变迁YatiO第13章 美国产业结构转型：1919-1979年大公司多部门化的制度解释YatiO第14章 制度的起源与转型：以美国社区学院为例　C.制度因素与竞争因素YatiO第15章 东亚的组织同形YatiO第16章 制度变迁和生态动力学参考文献各章作者简介索引译后记

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制度研究是在经过组织领域的研究者漫长而艰苦的求索并取得丰硕成果之后，才在当代整个社会科学中逐渐复兴并日益繁荣起来的。本书首次提供了人们频繁引用的组织分析“制度”视角的奠基性著述，并提供了与之相关的最新近的研究成果。

本书导言论述了政治学与经济学中的制度研究存在的共同点与诸多分歧之处，并把组织分析的新制度主义与当代社会学理论中最重要的进展联系起来进行讨论。本书第二篇相关各章巩固了组织分析的新制度主义过去十年所取得的理论进步，鉴别和厘清了该研究范式中还存在的模糊矛盾之处，并就制度模式与社会结构形式之间的关系提出了深刻的看法，从而以创新的方式推进了新制度主义的理论议程。本书最后一篇的经验研究――涉及精神健康诊所，艺术博物馆，大公司，公共服务系统，国家政体等广泛的话题――阐明了制度理论在组织变迁分析中的解释力量。本书对于组织社会学感兴趣的人而言是必读之物，对于那些关注文化、政治制度以及社会变迁的学者而言，也具有相当的吸引力。

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